娱乐主播运营专员

一、职位基本信息

• 职位名称：娱乐主播运营专员

• 所属部门：传媒部

• 工作地点：吉林省长春市

• 招聘人数：2名

• 薪资范围：面议（含基本工资 + 绩效奖金 + 福利补贴）

• 汇报对象：传媒部运营主管

二、岗位职责

（一）主播管理与设备支持

1. 负责娱乐主播日常直播设备的调试与维护，包括声卡、单反相机、灯光设备、麦克风、直播电脑等，确保设备正常运行，解决直播中的设备故障问题。

2. 协助主播优化直播环境，根据娱乐直播场景（如颜值、才艺、互动等）提供环境布置建议，营造符合直播主题的氛围。

3. 监督主播设备使用规范，确保主播按《主播合作服务规范》合理使用公司提供的设备，避免人为损坏，跟进设备借用、归还及赔偿等事宜。

（二）主播培训与指导

1. 对新合作娱乐主播进行入职培训，包括公司直播规范、平台规则、直播技巧（如互动话术、才艺展示节奏、镜头感培养等）。

2. 在主播日常直播中提供实时指导，针对直播表现力、用户互动效果等问题给予改进建议，提升主播直播质量。

3. 定期组织主播技能提升培训，分享行业优秀案例，帮助主播优化直播内容与风格。

（三）直播规范监督与数据跟踪

1. 监督主播直播时长达标情况，确保每月有效直播天数≥26 天、总时长≥135 小时，单日直播时长超 4 小时计入有效天数，及时提醒未达标的主播。

2. 检查主播直播行为合规性，包括妆容着装、互动言行、内容导向等，确保符合《主播合作服务规范》及平台规则，杜绝违法违规及敏感内容。

3. 每日跟踪直播数据（观众数、互动率、礼物收益、粉丝增长等），每周生成数据分析报告，为主播提供表现反馈及优化建议。

（四）内容策划与执行支持

1. 结合娱乐主播个人特色与粉丝喜好，协助制定个性化直播内容计划（如互动游戏、才艺表演、话题活动等），提升直播吸引力。

2. 参与特殊活动（如节日直播、粉丝福利日等）的策划与执行，协调资源支持（如平台资源位、活动物料等），确保活动顺利开展。

3. 指导主播完成短视频拍摄辅助工作，包括镜头运用、画面构图建议，提升短视频传播效果。

（五）粉丝运营与协作支持

1. 指导主播维护粉丝关系，包括回复评论私信、举办粉丝活动、打造粉丝社群等，提升粉丝活跃度与忠诚度。

2. 收集粉丝反馈意见，及时同步给主播并协助优化直播内容，增强粉丝满意度。

3. 与人事部门协作参与主播招募，评估候选人设备适配度与直播潜力；与技术部门对接解决设备及软件技术问题，保障直播稳定性。

三、任职要求

（一）基本条件

1. 年满 18 周岁，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力。

2. 大专及以上学历，传媒、影视制作、新媒体等相关专业优先。

3. 具有 1 年及以上娱乐主播运营或相关岗位工作经验，熟悉直播行业生态。

（二）专业能力

1. 具备扎实的直播设备调试经验，熟练操作声卡、单反相机、灯光系统、直播推流软件等设备及工具，能独立解决设备常见故障。

2. 熟悉主流直播平台（如抖音、快手等）规则及运营逻辑，了解娱乐直播用户偏好与内容趋势。

3. 具备基础数据分析能力，能通过直播数据（互动率、粉丝增长等）识别问题并提出优化策略。

（三）综合素质

1. 具备良好的沟通表达能力与耐心，能高效与主播、跨部门团队协作。

2. 具有较强的责任心与执行力，能严格监督直播规范并跟进问题解决。

3. 具备创意策划能力，能结合热点与主播特色设计直播内容，提升直播效果。

4. 熟悉公司《员工手册》《主播合作服务规范》等制度优先，遵守保密义务，不泄露公司商业秘密及主播信息。

四、招聘流程

1. 简历筛选：人事部门接收简历，核实信息真实性，筛选符合基本条件及设备调试经验的候选人。

2. 初试：由人事专员进行，考察沟通能力、岗位适配度及对直播行业的了解，填写《面试评定表》。

3. 复试：联合传媒部运营主管开展，包括：

◦ 专业技能测试：现场模拟调试声卡、相机等设备，解决预设设备故障问题；

◦ 案例分析：针对娱乐主播运营场景提出优化建议（如低互动直播的改进方案）。

1. 终试：由部门负责人或总经理进行，评估综合能力与职业匹配度。

2. 录用：通过考核后发出录用通知，明确入职时间、薪酬及试用期，签订劳动合同并办理入职手续。

五、薪资福利

1. 薪酬构成：基本工资 + 绩效奖金（与主播管理成效、直播数据达标率挂钩）+ 全勤奖 + 年终奖。

2. 福利补贴：社会保险、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、生日福利。

3. 培训发展：定期提供行业技能培训、内部晋升机会，优秀者可参与公司核心项目运营。

4. 工作环境：舒适的办公环境，配备专业直播设备及技术支持，团队氛围活跃。

六、注意事项

1. 应聘者需如实提供个人信息及工作经验证明，伪造信息者取消录用资格。

2. 面试时可携带过往运营案例（如主播数据提升报告、设备调试成果等）作为辅助材料。

3. 本招聘细则未尽事宜，以公司《人事管理规定》及《员工手册》为准。

联系方式：人事部门 周女士

联系电话：17519208930

简历投递邮箱：service@xmmkj.com

公司地址：吉林省长春市南关区环球贸易中心A座902室

                                                                                                                           吉林省小美满科技有限公司

                                                                                                                                          2025年8月